股東協議補漏：把口頭承諾寫進可執行的退出機制

背景

新創公司設立兩年，章程只有基本出資額。一位創辦人希望減持，另一位認為技術股「還沒做完」不能走。

爭點

沒有評價公式，任何退出都會變成人格衝突。

策略

先盤點已投入的現金、勞務與智財，再設計分期買回與第三方估價備案。協議同時處理競業與客戶名單歸屬。

結果

雙方簽署修訂股東協議，並完成第一階段股份轉讓，公司正常營運未中斷。

提醒

股東協議要在關係還好的時候寫。等要拆夥再找律師，成本通常高出數倍。